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李宗峰董事长出席2018建设监理创新发展交流会并发表演讲

2018/9/27 19:14:08   来源:    作者:    浏览: 227

金沙正网js88520.com www.aruwebooks.com 2018920-21日,2018建设监理创新发展交流会在重庆隆重召开。全国各地近600位参会者,包含建筑行业领导者、学术领域研究者、企业经营管理者以及技术专家实践者作为嘉宾,聚焦行业热点,展望行业未来,共襄了这次行业“盛宴”。

董事长李宗峰作为主讲嘉宾,发表题为《如何应对监理人才的窘境》的主题演讲,从企业家的角度分享了监理行业如何破除监理人才缺乏的办法。

李总认为,当下监理行业人才出现困境的原因有三点,一是监理行业地位不高;二是其他行业人才竞争激烈;三是待遇不高。李总指出,化解困境依赖两条路径,即内部培养和外部引进。内部培养存在一点问题,就是监理行业已然发展了30年,在人才输出方面形成固定格局,难以有较大突破。对于外部引进而言,长远、有规划的人才引进战略必不可少。

李总阐明人才的需求是非常简单的,可以总结为三点:有没有升值空间、能不能实现抱负、能不能挣到钱。对于员工而言,好老板、好平台、好文化、好待遇就是对企业最基础也是最直接的要求。引进人才,并留住人才是一个需要不断思考的问题。

李总强调,一个有魄力的老板、一个拥有好机制的平台、一个符合主流价值观的企业文化、舍得发钱的好待遇是吸引人才的基础要求。老板直接左右对人才的吸引力强弱,好的平台有利于员工发挥个人特色、实现个人理想,尊重员工,满足员工的待遇需求都是吸引人才的有效方式。


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